В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обесбечить учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).
Учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), осуществляется в соответствии:
1. Со статьей 226 Трудового кодекса Российской Федерации;
2. Приказом Минтруда России от 15.09.2021 № 632н "Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников".
