Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.04.2022 № 1206 утвержден новый порядок расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников. Документ будет действовать шесть лет. Это Постановление отменяет действие предыдущего порядка расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2000 № 967.
Основные изменения в порядке расследования профзаболеваний:
1. Медицинские учреждения без лицензии на исследование профзаболеваний не мееют право устанавливать заключительный диагноз пациентам, которые обратились с острыми профзаболеваниями;
2. Медицинские учреждения будут направлять работников в центр профпатологии при подозрении на острое профзаболевание. С 01.03.2023 при подозрении на острое или хроническое профзаболевание работник должен быть направлен в центр профпатологии после оказания ему необходимой медицинской помощи;
3. Медицинские учреждения должны уведомлять работодателя не только о предварительном диагнозе острого заболевания, но и о выявлении хронического профзаболевания;
4. Изменены сроки извещения о предварительном диагнозе профзаболевания. О предварительном диагнозе медицинские учреждения обязаны известить органы Роспотребнадзора и работодателя заболевшего сотрудника. Извещение об остром профзаболевании, направляйте в течение суток, о хроническом — в течение трех рабочих дней. При остром профзаболевании медорганизация направляет документы работника в центр профпатологии в течение недели.