Противодействие конфликту интересов. Законодательством о противодействии коррупции установлены положения о конфликте интересов а также порядок его урегулирования и предотвращения. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность лица, замещающего должность, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий). То есть, конфликт интересов возникает в случае, когда личные интересы должностного лица могут воспрепятствовать служебным. Личной заинтересованностью в данной ситуации понимается возможность получения доходов и неимущественных благ как самим должностным лицом, так и его родственниками (например, в случае проведения должностным лицом проверки в отношении организации, директором которой является супруг данного лица). В таких случаях должностное лицо обязано уведомить работодателя либо руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно. В свою очередь руководитель, после поступления информации о возможном конфликте интересов, обязан принять меры по его предотвращению или урегулированию. К таким действиям относится изменение должностного или служебного положения лица, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных обязанностей, а также отказ от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов. Отсутствие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов является правонарушением и влечет дисциплинарную, а также административную ответственность по статье 19.29 КоАП РФ. Прокуратура Завьяловского района УР