Являясь муниципальным служащим, важно помнить, что муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Постановлением Администрации муниципального образования «Муниципальный округ Завьяловский район Удмуртской Республики» от 31.05.2022 № 1091 утвержден Порядок уведомления муниципальными служащими Администрации муниципального образования «Муниципальный округ Завьяловский район Удмуртской Республики» представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу и его рассмотрения. В соответствии с данным порядком муниципальный служащий письменно уведомляет представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала её выполнения. Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу, - в день назначения на должность муниципальной службы. Форма уведомления размещена на официальном сайте муниципального образования в сети «Интернет» в разделе «Противодействие коррупции» - «Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения». К уведомлению о намерении выполнять иную оплачиваемую работу следует приобщить проект договора планируемый к заключению.
Невыполнение требований о предварительном письменном уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу влечет за собой наложение дисциплинарного взыскания на муниципального служащего в виде замечания, выговора или увольнения в связи с утратой доверия.