Федеральным законом от 06.04.2024 № 70-ФЗ в главу 41 Трудовогого кодекса Российской Федерации внесены изменения, устанавливающие гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий.
В соответствии с внесенными поправками в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий расторжение трудового договора с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается.
Исключением, при которых допускается увольнение, является ликвидация организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, грубое нарушение работником трудовых обязанностей, совершение работником аморального проступка и другие случаи, предусмотренные пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Основанием увольнения педагогического работника также являйся применение физического и (или) психического насилия над личностью обучающегося (п. 2 ст. 336 Трудового кодекса Российской Федерации).