Федеральным законом от 13 июня 2023 года № 259-ФЗ внесены изменения в статью 63 Трудового кодекса Российской Федерации.
Данным правовым актом внесены изменения в части положений о трудоустройстве достигших четырнадцатилетнего возраста лиц.
Так, для заключения трудового договора с лицом, получившим либо получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, согласно новой редакции статьи, не требуется согласие органа опеки и попечительства.
Кроме того, введено положение о трудоустройстве достигших четырнадцатилетнего возраста детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
В силу новой редакции статьи, для трудоустройства указанных лиц требуется согласие органа опеки и попечительства или иного законного представителя.
Данные изменения законодательства вступили в законную силу с 13 июня 2023 года